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              华东电脑股份有限公司关于录用员工的规定



              为了确保员工队伍的素质,维护公司的良好声誉,根据《中华人民共和国劳动法》, 特制定本规定:

              一、招聘方法


              1、根据公司各部门研发、销售、管理、生产的需求,采取校园招聘或向社会公开招聘。

              2、公司遵守有关法律,不录用尚未解除劳动合同的应聘者。

              3、公司实行劳动合同制,凡公司员工均应与公司签订劳动合同,并规定相应的试用期。

              二、身体条件


              4、录用的员工必须身体健康,并能满足所任职位的身体条件要求。

              5、录用员工不得隐瞒上述登记表中的各类疾病状况。

              三、品行要求


              6、录用员工必须是品行端正,诚实信用,具有热爱本职工作和较强的敬业精神。

              7、录用员工必须严格遵守公司各项规章制度和国家法律。

              8、录用员工不得隐瞒曾受过行政处分、治安处罚和刑事惩罚的经历。

              四、学历要求和工作经历


              9、录用员工的学历和工作能力必须符合其应聘职位的要求。

              10、应聘人员如有与应聘职位相同或者相似的工作经历的将优先录用。

              11、录用员工不得隐瞒、伪造、编造其学历、职称、资格证书、工作经历及进公司时的体检报告。


              我已阅读并理解上述登记表内的全部问题和《录用规定》,在此声明:本人在表内所填写的内容是准确的、真实

              的,并同意接受公司的查证,如有与填写的内容不符而产生的一切后果,由我本人承担。
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